Durante la sesión del Consejo Universitario realizada este viernes, 23 de enero, fue aprobada por unanimidad “Inversión Estratégica en el Talento Universitario: Hacia la Reinstitucionalización Salarial y la Excelencia Académica Sostenible”.
El objetivo es dignificar el ingreso y ofrecer estabilidad y bienestar a todos los trabajadores de la universidad, según lo tratado en la reunión donde estuvieron la rectora Jessy Divo de Romero, autoridades ucistas, representantes de gremios, la Dirección de Recursos Humanos, ex rectores, integrantes de la Comisión Técnica nombrada por el CU, e integrantes de la comunidad universitaria.
Divo dijo que la gestión presentó la propuesta elaborada por una comisión técnica de expertos, con un análisis técnico y legal para el rescate del salario de la extinción actual y la restitución de los derechos laborales consagrados en nuestra legislación.
Explicó que se busca atender la emergencia de los trabajadores que suman más de tres años sin ajuste y establecer ingresos justos para el personal activo y pasivo; el derecho a un salario digno establecido en las leyes y el reconocimiento de la IV Convención Colectiva Única.
Además, propone una recuperación económica realista, manteniendo la estructura de interescalas para reconocer la trayectoria, antigüedad y jerarquización.
Ratificó la posición enfocada en la búsqueda de soluciones conjuntas para robustecer la seguridad social y rescatar la autonomía mediante la reversión de la centralización de pagos impuesta por la Plataforma Patria, recuperando la gestión de nómina para evitar la asfixia financiera de las Cajas de Ahorro y Fondos de Previsión.
También se busca la creación urgente de una mesa de discusión entre el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria y los rectores, la implementación de una tabla salarial justa y equitativa, establecer un sistema de pago indexado y producir el resarcimiento por la deuda.
