Ucistas claman por aumento salarial y restitución de derechos para trabajadores universitarios

Luego de dos años sin aumento salarial, disminución de los beneficios de salud y socioeconómicos en general, el Vicerrector Administrativo de la Universidad de Carabobo hace un llamado al Ejecutivo Nacional para que se lleve a cabo el tradicional aumento del 1 de Mayo y con ello mejorar las menguadas economías familiares de la Administración Pública del país y, en particular, de los universitarios.

Con ocasión del Día del Trabajador, fecha con respecto a la cual existe una expectativa natural de mejoras, el profesor José Ángel Ferreira señaló que el Ejecutivo Nacional tiene la oportunidad de honrar un incremento de salario mínimo que afecta a todas las fórmulas de cálculo de salarios de los trabajadores universitarios, y que eso se traduzca en un aumento en la productividad y un mayor compromiso de los trabajadores universitarios, quienes se encuentran en una situación muy difícil de uno de los sectores estratégicos del país como es la educación, tanto universitaria como básica, media y diversificada, y de toda la Administración Pública en general. 

Recordó Ferreira que tanto el bono de guerra económica como el bono de alimentación, que se están cobrando indexados al valor del cambio oficial, no generan prestaciones sociales ni otros beneficios de ley; no inciden en el bono vacacional ni en el bono de fin de año, ni en los demás bonos que contempla la Convención Colectiva vigente. Ello trae como consecuencia un malestar y por ende, fallas en la productividad de parte del trabajador universitario.

El Vicerrector Administrativo refirió que desde hace tres años se presenta una situación dramática con respecto a las retenciones de los sueldos de sus trabajadores, las cuales en su mayoría corresponden a procesos de previsión social. “Los descuentos de las cajas de ahorro están llegando a cuentagotas, y para el resto de las contribuciones la cantidad es cero; los fondos de pensiones y jubilaciones ya van para tres años que no cobran un centavo de las retenciones; tampoco el impuesto sobre la renta, la Ley de Política Habitacional, el Seguro Social Obligatorio, así como otros conceptos de ley, contribuciones a los gremios, las pensiones alimentarias que se producen por situaciones de conflicto entre padres, afectando directamente a los menores”. 

Ferreira estima que es una situación bastante lamentable, insólita e irregular que requiere la atención del país, por el impacto que tiene dentro de la conformación de los sueldos y salarios de los profesores, empleados y obreros, y por la pérdida de las contribuciones que en el pasado, ayudaban a los universitarios a superar situaciones de contingencia. La relación entre los esfuerzos que se hacen desde la Universidad para suplir procesos de calidad de vida como la salud y su conexión con esos fondos no se reciben a tiempo.

Por todo lo anterior, la autoridad ucista hizo un llamado a que esta situación sea regularizada y se pueda, en este temprano año 2024, producir una mejora importante para la calidad de vida de la familia universitaria. 

Nota de Prensa.

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